¡Equipos Campeones 24/7 Competentes con Sinergia y Proactividad -ONE CHANGE!


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¡Inteligencia-Capacitación Vivencial es SINERGIA PRODUCTIVA DE CAMPEONES 24/7!

Plan lux
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Talleres de Capacitación Empresarial (TCE) PAGRID*
Practicas de Sinergia que Optimizan Clima y Cultura Laboral con
Mentalidad, Multilenguajes y Memoria (MMM)

1.- “El TALENTO AAA Aprende-Practica-Optimiza-Valida-Comparte más Opciones”

2.- ¡Hay progreso con actividades de calidad-realidad por innovación y creatividad!

3.- “Seguridad y Resultados-Beneficios Económicos-Sociales por Calidad Consistente”

PLAN LUX PAGRID*

Armonía y Evolución Organizacional Proactiva
con Grupos de Retos de Integración y Desarrollo (GRID)

                              Consistencia en la Administración de las Relaciones con Clientes (ARC)

Meta Objetivo

Plan Lux PAGRID*


Ser Partícipes al Potenciar Retos-Beneficios del Desarrollo Organizacional Competente y Saludable en Sinergia del TALENTO AAA (ACTITUD-APTITUD-ALTITUD), con el Saber                              Proactivo del Factor Humano

 

Vincular con PAGRID* (*Planeación de la Armonía Grupal en Retos de Integración y Desarrollo Organizacional Proactivo) al Factor Humano (FH), que Supere Retos-Expectativas-Beneficios, al Validar-Certificar-Compartir la Formación y Autotransformación

El Sistema PLAN LUX PAGRID* es Capacitación Vivencial que Sensibiliza-Induce-Alinea (SIA) la Unidad de Colaboradores Proactivos

La Indisciplina, Desorganización e Incongruencia Destruye la Unidad, Sinergia y Talento en Empresas e Instituciones

Los Talleres PAGRID* ORGANIZACIONAL PROACTIVO Optimizan Servicios-Productos.

Capacitación Vivencial para Sinergia, Productividad y Competitividad con Enfoque Laboral-Social Proactivo

La Proactividad Estratégica, Táctica y Operativa Competente Genera Productividad Consistente

El TALENTO AAA Aporta-Guía-Potencia al Factor Humano

ESTABLECIMIENTO

Optimizar las Metas del Desarrollo Organizacional por Voluntad-Consciencia-Dirección en Procesos de Calidad Total de Servicios-Productos con:

DISCIPLINA — ORGANIZACIÓN — CONGRUENCIA

Al existir:
  •     1. Automotivación
  •     2. Liderazgos Rotativos
  •     3. Autoevaluación de Desempeño

TEMAS

Desarrollo Organizacional Proactivo

  • 1. Fuerza de Voluntad. Toma de Decisiones
  • 2. Comunicación Permanente. Vinculación Grupal
  • 3. Negociaciones Consistentes
  • 4. Formación Continua de GRID
  • 5. Autodominio Situacional. Control y        Autoevaluación
  • 6. Creatividad e Innovación
  • 7. Validación y Certificación de Competencias         Individuales-Grupales

METAS E INDICADORES

Los Talleres PLAN LUX PAGRID* Generan-Integran Servicios-Productos A.T.R.A.E. (Atención Total Responsable, Amable y Específica al Cliente), por Calidad Total con:

  • 1. Certeza y Medición de Resultados Sustentables-Sostenibles a Prueba de Errores (Poka Joke)
  • 2. Eliminación de:
    •     a. Desperdicio de Recursos (MUDA)
    •     b. Variabilidad de Resultados (MURA)
    •     c. Saturación de Labores (MURI)
  • 3. Optimización del Uso de lo Genuino (Shanzhai)

DtPs



“La Planeación de la Armonía Grupal para Retos de integración-Desarrollo (PAGRID*) del Homo Integer Genera Facultamiento Proactivo del Saber Compartido”
PLAN LUX PAGRID*

“Los Talleres PAGRID* de Capacitación Vivencial son Útiles para Aprender-Practicar-Enseñar-Validar (APEV) las Mejores Prácticas”
PLUX-KPLUX - MPLUX

“Nada es imposible para una mente dispuesta”
PROVERBIO JAPONÉS

“Debes aprender una nueva forma de pensar antes de poder dominar una nueva manera de ser” MARIANNE WILLIAMSON

“El lenguaje es el vestido de los pensamientos”
SAMUEL JOHNSON

“El amor es la única cosa que crece cuando se reparte”
ANTOINE DE SAINT-EXUPÉRY

“La recompensa del trabajo bien hecho es la oportunidad de hacer más trabajo bien hecho”
JORGE EDGARD SALK

“El cerebro –de los colaboradores- no es un vaso a llenar, sino una lámpara por encender”
PLUTARCO