¡Sinergia de Campeones que Optimizan lnterrelaciones
con Formación Consistente y Desempeño Integral!
Háblenos
Cel. 55 3894 4825
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Evolución Grupal para Retos de Integración y Desarrollo Organizacional (GRID-O*)
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Filosofía |
Ser la Metodología Aplicable en Actividades que Optimice Sinergia y Acciones del Homo Integer en las Etapas Productivas y Cambios Situacionales
Política de Calidad |
Implantar y Validar con Visión-Misión-Valores Propios de Cada Organización Creando Valores Compartidos (CVC) y la Administración de Relaciones con Clientes (ARC), con Normas que Aseguren la Calidad Total en Servicios-Productos
Objetivo PAGRID-O* |
Vincular y Optimizar la Proactividad del TALENTO AAA, con Desempeño Ético-Innovador en las Organizaciones
Visión |
Ser Sistema y Metodología Proactiva de Capacitación Vivencial del HOMO INTEGER como TALENTO AAA, que Acelere la Autotransformación de las Organizaciones
Misión |
Fortalecer el Buen Desempeño Organizacional para Generar Calidad Total en la Innovación y Productividad de Servicios-Productos
Valores |
Planeación y Acciones para Desarrollar Organizaciones Proactivas en, con y por:
Pensamientos“El primer paso de la ignorancia es presumir de saber”Baltazar Gracían “La duda es uno de los nombres de la inteligencia” Jorge Luis Borges “Los días pueden ser iguales para un reloj, pero no para un hombre” Marcel Proust “La innovación es lo que distingue a un líder de los demás” Steve Jobs |