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Evolución Grupal para Retos de Integración y Desarrollo Organizacional (GRID-O*)


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Trayectoria Profesional
Ingeniero Industrial ROBERTO PEREZCUERVO FLORES
Investigador Independiente en temas de Inteligencia Vivencial y Neurociencias
Pedagógicas para Adultos
Conferencista – Consultor - Capacitador


                                                                                  Roberto Perezcuervo


Cédulas Profesionales
Ingeniero Industrial ROBERTO PEREZCUERVO FLORES 188702
Profesor de Enseñanza Técnica Industrial en la Especialidad de Mecánica 188703
Centro Nacional de Enseñanza Técnica Industrial (CeNETI)
Investigador e Impulsor de Talleres Presenciales de Inteligencia-Capacitación Vivencial
y Neurociencias Pedagógicas para Adultos
A. Certificaciones "CONOCER"
(Consejo de Normalización y Certificación de Competencia Laboral) SEP
Registro
1. Impartición de Cursos de Capacitación Presenciales Nivel 3 NUGGH001-01
2. Diseño de Cursos de Capacitación Presenciales, sus Instrumentos
y Material Didáctico Nivel 3
NUGCH002.01
3. Consultoría General Nivel 5 CCON0147.03
B. Consultor PyME JICA Secretaria de Economía SE CPJ 09-0204
C. Instructor Externo Independiente S.T.P.S.
Para impartir cursos a gerentes, administradores, supervisores y capataces,
para la Industria de la Transformación, Comercio y Servicios
PEFR 420416
Cursos de Maestría para la Administración Pública
Escuela de Estudios Superiores para la Administración Pública


Pensamientos

“En lo más crudo del invierno, aprendí que dentro de mí hay un verano invencible”
Albert Camus
“Útil es todo lo que nos da felicidad”
Augusto Rodín

“Contra el optimismo no hay vacunas”
Mario Benedetti

“Tanto si piensas que puedes, como si piensas que no puedes, estas en lo cierto”
Henry Ford

“La mejor prueba de progreso proactivo de un país, es el enfoque y sinergia del progreso en cooperación”
Dicho popular

EMPRESA DESEMPEÑO
PLUX – KPLUX
Talleres Presenciales de Capacitación Empresarial PLAN LUX PAGRID-O* de Vinculación del TALENTO AAA Proactivo
MPLUX
Proyecto-Plan de Vida
Individual-Familiar-Laboral-Social
Paradigmas Trascendentes para Retos de Integración Vivencial

CONSULTORÍA
a.PyME JICA
b.General

CURSOS COMPLEMENTARIOS ASOCIADOS
Humanísticos y Técnicos para Mejorar Métodos, Procesos y Vinculación Organizacional
PLAN LUX PAGRID-O* Gerencia de Capacitación Vivencial
Restaurante Cerro de la Silla Naucalpan
(Hostería Norteña, S.A. de C.V.)
Director General
Cementos Anahuac, S.A de C.V. Jefe de Compras
De Vilbiss de México, S.A. de C.V. Gerente de Materiales
Laboratorios Miles, S.A. de C.V.. Gerente de Abastecimientos
Becton Dickinson S.A. de C.V. Control de Inventarios
CONFERENCISTA

     1. TALENTO AAA
     2. Comunicación Asertiva
     3. Proyecto de Vida-Negocios
     4. Inteligencia-Capacitación Vivencial
     5. Paradigmas de Gestión Humana


CONSULTORIA GENERAL - PyME JICA
CONSULTORÍA ESTRATÉGICA MKT
TALLERES DE CAPACITACIÓN EMPRESARIAL
CAPACITACIÓN VIVENCIAL (Cursos-Talleres)
CAPACITACIÓN Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL


Pensamientos

“Si la pasión te conduce, que la razón tenga las riendas”
Benjamin Franklin

“La competencia es una herramienta que invita a todos a progresar”
Anónimo

“Las oportunidades no se pierden, siempre hay alguien que aprovecha lo que uno deja pasar”
Anónimo

“La constancia es el complemento indispensable de todas las demás virtudes humanas”
Giuseppe Mazzini

Articulista

Filosofando "Dale vida"
PLAN LUX: Diálogos y Reflexiones


LIBROS EN PROCESO

El Cuello de Botella de RRHH
Novela: MÉXICO-GLOBAL 2048
RH EN LAS EMPRESAS:*

Talleres de Capacitación Empresarial

Capacitación en el Alineamiento de SGC (SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD)
Sensibilización y formación de colaboradores vinculados a la Visión económica y social de empresas e instituciones
El Cuello de Botella de RRHH
El Estrés laboral
Organizaciones Húerfanas


COLABORADOR INVITADO
     CLUB TABLERO DE COMANDO
     ABCDEmpresas de QUIMINET
     PERIÓDICOS
        REFORMA / Negocios / Opinión (Para Suscriptores)
        Boletín Mensual de Grupo ALBE consultoría
        ECOS Satélite

COAUTOR

Coautor con Martín. G. Álvarez Torres y Consultores en:
Mi Consejo de Administración III. ¿Para qué tener Personal AAA?
Mi Consejo de Administración IV. El Servicio Competente A.T.R.A.E.
Mi Consejo de Administración V. Gestión Humana Potenciada

Pensamientos

“El pesimista se queja del viento, el optimista espera que cambie, el realista ajusta las velas”
William Arthur Ward

“Las experiencias nos permiten ser dueños de nuestro Trabajo de Calidad Total (TCT)”
PLUX

“La maestría de ejecución de las notas de cualquier melodía de vida genera felicidad por ser Trabajo de Calidad Total Trascendente (TCTT)”
KPLUX

“Con más experiencias potenciamos el saber que da alas al espíritu trascendente”
MPLUX
#1 En Capacitacion Empresarial